연봉 ↔ 시급 변환기

연봉·월급·주급·일급·시급을 한번에 변환합니다. 근무시간을 조정해서 내 상황에 맞는 계산을 해보세요.

급여 유형

기본 40시간 (조정 가능)

연봉·시급 변환 계산 기준

이 계산기는 다음 기준으로 변환합니다.

- 1년: 52주
- 주당 근무시간: 기본 40시간 (조정 가능)
- 월 근무일: 22일 (주 5일 기준)

변환 공식
- 연봉 → 시급: 연봉 ÷ (52 × 주당시간)
- 시급 → 연봉: 시급 × 52 × 주당시간
- 연봉 → 월급: 연봉 ÷ 12
- 연봉 → 일급: 연봉 ÷ (22 × 12)

주의: 세전(gross) 금액 기준이며 세금·4대보험 공제 전 금액입니다.

결과 해석: 환산 결과를 볼 때 주의할 점
- 최저임금과 비교: 환산된 시급이 해당 연도 최저시급에 미달하면 위법입니다. 단, 월급제의 최저임금 비교 기준 시간에는 주휴시간이 포함되므로(주 40시간 근무 시 월 209시간), 단순히 월급을 실제 근무시간으로 나눈 시급과는 다릅니다.
- 주휴수당 포함 여부: 시급 알바의 경우 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당이 별도로 발생합니다. 공고된 시급에 주휴수당이 포함인지(포괄) 별도인지에 따라 실제 시급이 약 20% 차이 납니다.
- 연봉 ÷ 12 ≠ 월급인 회사도 있습니다: 상여금을 나눠 지급하는 연봉 13~14분할 체계라면 월 실지급액이 계산과 다를 수 있으니 근로계약서의 지급 방식을 확인하세요.

자주 묻는 질문

관련 도구

근거 자료 및 출처

콘텐츠 최종 검토: 2026-08-22