Question 1

한국의 법정 공휴일은 몇 개인가요?

Accepted Answer

한국의 법정 공휴일은 연간 약 15~17일입니다. 신정, 설날(3일), 삼일절, 어린이날, 부처님 오신 날, 현충일, 광복절, 추석(3일), 개천절, 한글날, 크리스마스가 포함됩니다. 대체휴일이 추가되면 더 늘어날 수 있습니다.

Question 2

대체휴일 제도란 무엇인가요?

Accepted Answer

대체휴일 제도는 공휴일이 주말(토·일)과 겹칠 때 그 다음 비공휴일을 휴일로 지정하는 제도입니다. 2014년부터 설날·추석·어린이날에 적용되기 시작했으며, 2021년부터는 삼일절·광복절·개천절·한글날 등 모든 공휴일로 확대되었습니다.

Question 3

한국의 공휴일은 유급 휴일인가요?

Accepted Answer

네, 근로기준법에 따라 5인 이상 사업장에서는 관공서 공휴일이 유급 휴일로 보장됩니다. 2022년부터 5인 이상 모든 사업장에 적용됩니다. 공휴일에 근무하면 통상임금의 150%를 받을 수 있습니다.

Question 4

설날과 추석은 어떻게 날짜가 정해지나요?

Accepted Answer

설날은 음력 1월 1일, 추석은 음력 8월 15일로 매년 양력 날짜가 달라집니다. 각각 전날과 다음날을 포함하여 3일간의 연휴가 주어집니다.

Question 5

부처님 오신 날은 매년 날짜가 다른가요?

Accepted Answer

네, 부처님 오신 날은 음력 4월 8일로 양력 날짜가 매년 바뀝니다. 보통 5월 중순~6월 초에 해당합니다.

Question 6

공휴일에 일하면 수당은 어떻게 되나요?

Accepted Answer

5인 이상 사업장에서 법정공휴일에 근무하면 휴일근로수당이 적용됩니다. 8시간 이내는 통상임금의 150%, 8시간 초과분은 200%를 지급해야 합니다. 대체휴무를 부여하는 방식으로 갈음할 수도 있습니다.

Question 7

다음 연도 공휴일은 언제 확정되나요?

Accepted Answer

기본 공휴일은 규정에 따라 자동 확정되지만, 임시공휴일은 국무회의 의결로 그때그때 지정됩니다. 정부는 보통 6월경 다음 해 달력(월력요항)을 발표하며, 임시공휴일은 연중 수시로 지정될 수 있습니다.

한국 공휴일 정보

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